Curieux de connaître le salaire moyen au Vietnam ? Que vous envisagiez de vous expatrier, de recruter dans ce pays d’Asie du Sud-Est, ou simplement de satisfaire votre curiosité économique, les chiffres peuvent être surprenants.
Entre croissance économique rapide et disparités régionales marquées, le panorama salarial vietnamien offre un tableau contrasté qui mérite qu’on s’y attarde.
Combien gagne un travailleur vietnamien ? Comment ces revenus se répartissent-ils selon les régions, les secteurs d’activité et les niveaux de qualification ? Et surtout, que représentent ces chiffres en termes de pouvoir d’achat réel ?
Plongeons ensemble dans les données les plus récentes pour dresser un portrait complet de la situation salariale au Vietnam en 2025.
Salaire moyen au Vietnam : vue d’ensemble et évolution récente
Si vous vous demandez quel est le montant que perçoit en moyenne un travailleur vietnamien, voici les chiffres clés à retenir :
Selon le Bureau Général des Statistiques (GSO) du Vietnam, le salaire moyen mensuel atteignait environ 7,5 millions de VND (≈ 300 USD) au deuxième trimestre 2024. Pour mettre ce chiffre en perspective, cela correspond à environ 275 euros par mois.
D’après les données de Trading Economics, ce montant devrait atteindre 8,25 millions de VND par mois (≈ 330 USD) au deuxième trimestre 2025, bien qu’une légère baisse ait été observée par rapport au premier trimestre 2025 où il s’établissait à 8,31 millions de VND.
En termes de salaire annuel, la moyenne s’établit autour de 90 millions de VND (soit environ 3 600 USD ou 3 300 euros).
Il est intéressant de noter l’écart entre la moyenne et la médiane. Selon SalaryExplorer, le salaire médian au Vietnam serait de 14,9 millions de VND par mois (environ 600 USD), ce qui suggère une distribution inégale des revenus avec un nombre relativement restreint de salaires très élevés qui tirent la moyenne vers le haut.
Une trajectoire globalement à la hausse
La bonne nouvelle pour les travailleurs vietnamiens, c’est que les salaires suivent une tendance haussière ces dernières années. Cette progression s’inscrit dans le contexte d’une économie en forte croissance, avec un PIB qui a augmenté de 6,7% en 2023 et devrait maintenir un rythme similaire en 2024-2025.
L’industrialisation rapide du pays et l’arrivée d’investisseurs étrangers ont créé une demande accrue pour la main-d’œuvre qualifiée, ce qui a exercé une pression à la hausse sur les salaires, particulièrement dans les centres urbains et les zones industrielles.
Salaire minimum par région : un système à quatre vitesses
Le Vietnam a mis en place un système de salaire minimum régional qui tient compte des différences de coût de la vie entre les zones urbaines développées et les régions plus rurales.
Depuis le 1er juillet 2024, selon le décret 74/2024/ND-CP, le salaire minimum mensuel est fixé comme suit :
| Zone | Salaire minimum (VND/mois) | Équivalent en euros |
|---|---|---|
| Région I | 4,96 millions | ≈ 190 € |
| Région II | 4,41 millions | ≈ 170 € |
| Région III | 3,86 millions | ≈ 150 € |
| Région IV | 3,45 millions | ≈ 135 € |
La Région I correspond aux zones urbaines développées de Hanoï et Hô Chi Minh-Ville, tandis que la Région IV englobe les zones rurales et les régions montagneuses les moins développées économiquement.
Ces seuils minimaux sont régulièrement révisés pour tenir compte de l’inflation et favoriser l’amélioration des conditions de vie des travailleurs, mais ils restent très bas comparés aux standards internationaux.
Disparités régionales : un Vietnam à plusieurs vitesses
Une caractéristique frappante du marché du travail vietnamien est l’important écart salarial entre régions. Les données 2024 montrent des différences significatives :
- Sud-Est (incluant Hô Chi Minh-Ville) : 9,3 millions de VND/mois (≈ 375 €)
- Delta du Fleuve Rouge (incluant Hanoï) : 8,6 millions de VND/mois (≈ 345 €)
- Delta du Mékong : 7 millions de VND/mois (≈ 280 €)
- Autres régions : entre 5,5 et 6,5 millions de VND/mois (≈ 220-260 €)
Sans surprise, les deux pôles économiques du pays – Hô Chi Minh-Ville au sud et Hanoï au nord – affichent les niveaux de rémunération les plus élevés.
Ces disparités s’expliquent par plusieurs facteurs : concentration des activités économiques à haute valeur ajoutée dans les grands centres urbains, présence plus importante d’entreprises étrangères offrant des salaires plus compétitifs, et un coût de la vie plus élevé qui nécessite des rémunérations supérieures.
Hô Chi Minh-Ville : le moteur économique
Anciennement Saigon, Hô Chi Minh-Ville reste le centre économique et financier du Vietnam. Avec ses nombreuses zones industrielles, ses entreprises technologiques et son secteur des services en plein essor, la métropole du sud offre les salaires moyens les plus élevés du pays.
Un travailleur qualifié à Hô Chi Minh-Ville peut espérer gagner entre 15 et 20 millions de VND par mois dans un poste intermédiaire, soit pratiquement le double de la moyenne nationale.
Hanoï : la capitale administrative
La capitale du Vietnam, siège du gouvernement et hub diplomatique, affiche également des niveaux de salaire supérieurs à la moyenne nationale. Les employés du secteur public y sont surreprésentés par rapport au reste du pays, ce qui influence la structure globale des rémunérations.
Salaires par secteur d’activité et niveau de qualification
Les revenus au Vietnam varient considérablement selon le secteur d’activité et le niveau de qualification. Voici un aperçu des principales différences :
Par secteur d’activité
Les données montrent des écarts importants entre secteurs :
- Finance et assurance : parmi les secteurs les mieux rémunérés, avec des salaires moyens pouvant dépasser 15 millions de VND/mois
- Technologies de l’information : secteur en forte croissance offrant des rémunérations attractives, souvent entre 12 et 20 millions de VND/mois pour les postes qualifiés
- Industrie et construction : environ 6,54 millions de VND/mois
- Agriculture : le secteur le moins bien rémunéré avec une moyenne de 3,57 millions de VND/mois, soit moins que le salaire minimum dans certaines régions
Par niveau de qualification
Le niveau d’études et l’expérience professionnelle ont un impact majeur sur les salaires :
- Cadres dirigeants : 13,31 millions de VND/mois en moyenne
- Professionnels qualifiés (diplômés universitaires) : 9,38 millions de VND/mois
- Ouvriers qualifiés : 6 à 8 millions de VND/mois
- Travailleurs non qualifiés : souvent proches du salaire minimum de leur région
Les travailleurs indépendants présentent une grande variabilité de revenus, allant de quelques millions à plus de 15 millions de VND/mois pour ceux qui dirigent leur propre entreprise.
Secteur public vs secteur privé
Contrairement à de nombreux pays occidentaux, les salaires du secteur public vietnamien sont généralement inférieurs à ceux du secteur privé, surtout pour les postes qualifiés. Toutefois, les emplois publics offrent une plus grande stabilité et des avantages sociaux plus développés, ce qui les rend attractifs pour de nombreux Vietnamiens.
Le secteur privé, particulièrement les entreprises étrangères, offre des rémunérations plus élevées mais souvent accompagnées d’exigences de performance plus strictes.
Inégalités salariales : genre, âge et travail informel
Au-delà des disparités sectorielles et géographiques, d’autres facteurs structurels influencent fortement les revenus au Vietnam.
L’écart hommes-femmes
Comme dans de nombreux pays, le Vietnam fait face à un écart de rémunération entre les genres. Selon les données de l’OIT (Organisation Internationale du Travail), les femmes gagnent en moyenne 29% de moins que les hommes pour un travail comparable.
Le Forum Économique Mondial dans son rapport sur l’égalité des genres 2024 place le Vietnam à environ 71,5% de parité salariale, un chiffre en amélioration mais qui montre qu’il reste du chemin à parcourir.
L’âge et l’expérience
Les jeunes diplômés entrant sur le marché du travail commencent généralement avec des salaires relativement bas, autour de 5-7 millions de VND/mois. La progression salariale peut être rapide dans certains secteurs dynamiques comme la technologie, où l’expérience est fortement valorisée.
Les travailleurs de plus de 45-50 ans peuvent faire face à des difficultés sur le marché du travail vietnamien, qui privilégie souvent la jeunesse, particulièrement dans les nouveaux secteurs économiques.
Le poids du secteur informel
Une part importante de l’économie vietnamienne reste non déclarée ou partiellement déclarée. De nombreux travailleurs évoluent dans ce secteur informel, avec des rémunérations souvent inférieures aux minimums légaux et sans protection sociale.
Selon certaines estimations, plus de 30% de la main d’œuvre vietnamienne travaillerait dans l’économie informelle, avec des revenus très variables et difficiles à quantifier précisément.
Dans le secteur de la restauration par exemple, un serveur peut gagner autour de 42 000 VND/heure (moins de 2€), tandis qu’un employé de café perçoit environ 23 000 VND/heure selon des témoignages recueillis sur place.
Pouvoir d’achat et coût de la vie : que valent réellement ces salaires ?
Pour comprendre la signification concrète de ces chiffres, il faut les mettre en perspective avec le coût de la vie local.
Le Vietnam bénéficie d’un coût de la vie relativement bas comparé aux standards occidentaux, avec un rapport d’environ 1 pour 2 par rapport à la France (un budget qui coûterait 1000€ en France coûterait environ 500-550€ au Vietnam).
Voici quelques exemples de dépenses courantes :
- Loyer mensuel : 3-5 millions VND pour un appartement modeste en banlieue, 7-12 millions VND pour un logement confortable en centre-ville
- Repas dans un restaurant local bon marché : 40 000-60 000 VND (≈ 1,5-2,5€)
- Transport en commun : 5 000-7 000 VND par trajet
- Panier alimentaire basique mensuel : 2-3 millions VND
Pour un travailleur vietnamien moyen gagnant 7,5 millions de VND, le logement peut représenter jusqu’à 40-50% du budget mensuel dans les grandes villes, ce qui laisse peu de marge pour l’épargne.
En revanche, pour un expatrié occidental percevant un salaire international, le Vietnam offre un pouvoir d’achat considérablement plus élevé qu’en Europe ou en Amérique du Nord.
Le cas particulier des expatriés
Les expatriés au Vietnam bénéficient généralement de packages salariaux nettement plus avantageux que les travailleurs locaux.
Un professionnel expatrié travaillant pour une entreprise internationale peut facilement gagner entre 2000 et 4000 USD par mois, voire davantage pour les postes de direction. Ces niveaux de rémunération permettent un style de vie très confortable au Vietnam.
Pour un expatrié, un budget mensuel de 1000-1500€ permet de vivre très confortablement, en incluant un logement de qualité, des repas au restaurant plusieurs fois par semaine et des loisirs variés.
Foire aux questions
Quel est le montant du SMIC au Vietnam ?
Le SMIC au Vietnam est régionalisé et varie selon quatre zones. Depuis juillet 2024, il s’établit entre 3,45 millions de VND (environ 135€) pour la Région IV et 4,96 millions de VND (environ 190€) pour la Région I qui comprend les grandes métropoles comme Hanoï et Hô Chi Minh-Ville. Ce montant est revu régulièrement pour tenir compte de l’inflation.
Quel est le salaire moyen au Vietnam en euros ?
Le salaire moyen au Vietnam s’établit autour de 7,5 millions de VND par mois, ce qui correspond à environ 275-300€ selon les taux de change actuels. Ce chiffre masque d’importantes disparités entre régions urbaines et rurales, ainsi qu’entre secteurs d’activité.
Est-ce que la vie est chère au Vietnam ?
Pour un touriste ou un expatrié occidental, la vie au Vietnam est relativement peu onéreuse. Le coût de la vie y est environ deux fois moins élevé qu’en France. Cependant, pour les Vietnamiens percevant des salaires locaux, le coût relatif peut être important, particulièrement dans les grandes villes où les loyers ont fortement augmenté ces dernières années.
Quel salaire pour bien vivre au Vietnam ?
Pour un Vietnamien, un salaire mensuel de 15-20 millions de VND (600-800€) permet de vivre confortablement dans une grande ville comme Hanoï ou Hô Chi Minh-Ville. Pour un expatrié, un budget mensuel de 1000-1500€ (25-35 millions de VND) est généralement suffisant pour maintenir un excellent niveau de vie incluant un logement de qualité, des sorties régulières et quelques voyages intérieurs.
